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A l'occasion de la Journée Internationale des droits de la Femme, le Cluster Logistique en République Centrafricaine (RCA) a facilité une semaine d'activités, dans le cadre l'Initiative Genre du Programme Alimentaire Mondiale (PAM) en RCA.

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Lang="FR">Avec le support et la facilitation de la cellule de coordination du Cluster Logistique, WFP et l'ONG Première Urgence Internationale ont invité les partenaires qui magnifient la force des femmes dans le secteur, en particulier dans le cadre de la réponse humanitaire, à suivre une formation en gestion de parc de véhicules dédiée aux femmes. Par ailleurs, un échange fort enrichissant sur le thème des discriminations de genre au sein des organisations humanitaires a mobilisé une vingtaine de participants locaux d'ONG et agences mais aussi le secteur privé.

PAM à également soutenu en février un évènement de sensibilisation (facilité par le Cluster Logistique) invitant les participants à raconter leurs expériences et à exprimer avec leurs mots, les difficultés auxquelles les femmes sont confrontées en RCA dans le secteur de la logistique humanitaire. Cette dernière initiative les a invités à réfléchir ensemble sur des mesures qui pourraient être prises pour réduire davantage les inégalités hommes/femmes dans le secteur, et en particulier dans le cadre de la réponse humanitaire.

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Les initiatives et les efforts de sensibilisation visant à éveiller les consciences sont toujours encourageants. Cependant, la réalité de la discrimination en genre affecte toutes les femmes qui sont impliquées dans le secours aux populations vulnérables en RCA. La discrimination en genre existante dans le secteur logistique a un impact humain manifeste, qui affecte donc et en fin de compte l'effectivité et l'efficacité de la réponse humanitaire.

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" J'espère que les actions de cette initiative encouragent les femmes qui travaillent dans la logistique. J'espère également que cela donne aux femmes un espace libre pour s'exprimer." a commenté Virgine Ange, Coordinatrice du Cluster Logistique, République Centrafricaine

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Les voix du terrain de la semaine d'activités ont décrit et dénoncé les pratiques de la discrimination de genre, mais aussi ont encouragé les participant(e)s à faire entendre leur voix et leur opinion :


Gender Workshop CAR
Bureau PAM. Bangui. République centrafricaine. Photo: Bruno Dojoyo/WFP

Pour combattre les inégalités hommes/femmes, il n'y a pas d'outil plus puissant que l'éducation. " - Fanny, Procurement Officer, ICRC

" Il est de notre responsabilité d'attirer l'attention des décideurs, de mener des actions visibles et en prenant la parole, afin de garantir une représentation équitable des intérêts de tous dans la société. " - Félicia Laurine, Assistante logistique dans l'ONG nationale FNOHD.

lang="FR">" Il est indispensable que les décideurs, la société civile, les confessions religieuses et nous acteurs humanitaires, doivent faire un plaidoyer de tous les jours pour le respect des droits des femmes et des filles ainsi que sur les principes d'égalité. " - Rodrigue Renecho, PAM (Bossangoa - Bangui).

Pour promouvoir l'égalité de genre, il faut sensibiliser la population, et pour s'assurer d'un changement de comportement dans le temps, il faut mettre en place des structures décentralisées, organisées et renforcées. " - Brigitte, Monitoring Assistante, WFP.

" Les conditions d'une réelle égalité entre les femmes et les hommes doivent être assurées dans tous les domaines d'une organisation humanitaire, depuis la conception de la mission, au recrutement à la définition des programmes. "Elisabeth, Technicienne Approvisionnements, ACF.

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Il est indispensable d'accompagner et encourager les femmes qui désirent poursuivre une carrière dans un domaines de compétence voulu, quelle que soient les traditions du genre dans le secteur donné. "Cyrille, Chauffeur, ECHO.

"J'ai fait l'expérience du sexisme normalisé dans la logistique mais aussi dans le monde humanitaire. Etant manager dans ce secteur, j'ai pu sensibiliser mes équipes (majoritairement masculines) et j'ai pu soutenir certaines de mes collègues féminines. En République Centrafricaine en particulier, les discriminations liées au genre sont omniprésentes. " - Virginie, Coordinatrice du Cluster Logistique.

Pour plus d'informations sur l'Initiative Genre lisez ici. Pour en savoir plus sur le travail du Cluster Logistique en République Centrafricaine visitez la page dédiée : https://logcluster.org/ops/caf13a.

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Journée internationale des droits de la femme

L'égalité des sexes en République centrafricaine (RCA) et les voix du terrain

Pour la Journée internationale de la femme, le groupe logistique en République centrafricaine (RCA) a facilité une semaine d'activités, dans le cadre de l'initiative sur le genre menée par le Programme alimentaire mondial en RCA.

Avec le soutien et la facilitation du Cluster Logistique, WPF et Première Urgence International ont invité les partenaires à célébrer la force des femmes dans le secteur de la logistique, en particulier dans le cadre de la réponse humanitaire. Les événements comprenaient une formation à la gestion de flotte dédiée aux femmes et une discussion sur la discrimination de genre au sein des organisations humanitaires. Le PAM, avec l'aide du Cluster Logistique, a également organisé un événement de sensibilisation, invitant les participants à parler de leurs expériences professionnelles et à exprimer les difficultés auxquelles les femmes sont encore confrontées aujourd'hui en RCA. Les participants ont pu réfléchir ensemble aux mesures qui pourraient être prises pour atténuer les inégalités entre les hommes et les femmes dans le secteur.

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Les initiatives et les efforts de sensibilisation sont encourageants, mais la discrimination fondée sur le genre dans le secteur de la logistique humanitaire continue d'affecter les femmes impliquées dans le soutien aux populations vulnérables en RCA. La discrimination sexuelle existante a un impact humain évident, ce qui réduit en fin de compte l'efficacité et l'efficience de la réponse humanitaire pour répondre aux besoins spécifiques de tous les bénéficiaires.

"J'espère que cette initiative encouragera les femmes à travailler dans le domaine de la logistique. J'espère aussi que cela donnera un espace libre aux femmes pour s'exprimer", a déclaré Virginie Ange, coordinatrice du Cluster Logistique en République centrafricaine.

Au cours de cette semaine d'activités, des voix du terrain ont décrit et dénoncé les pratiques de discrimination de genre, mais ont également encouragé les participants à élever leurs voix et leurs opinions :

Gender Workshop CAR
Bureau PAM. Bangui. République centrafricaine. Photo: Photo: Bruno Dojoyo/PAM

L'outil le plus puissant pour lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes est l'éducation." - Fanny, Responsable des achats, CICR

"Notre responsabilité est de sensibiliser les décideurs, en menant des actions visibles et en prenant la parole, afin d'assurer une représentation équitable des intérêts de toute la société." - Felicia Laurine, Assistante logistique, FNOHD.

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" Les décideurs, la société civile et religieuse, et nous les acteurs humanitaires devons plaider chaque jour pour les droits des femmes et des filles, et pour le respect des principes d'égalité " - Rodrigue Renecho, PAM (Bossangoa - Bangui).

Pour promouvoir l'égalité des femmes, il faut sensibiliser la population. Pour assurer un changement de comportement à long terme, il faut décentraliser, organiser et renforcer les structures nécessaires." - Brigitte, assistante de suivi, PAM.

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Les conditions d'une égalité réelle entre les hommes et les femmes doivent être assurées dans tous les domaines d'une organisation humanitaire : de la conception de sa mission au recrutement et à la définition de ses programmes pour mieux répondre aux besoins de tous les bénéficiaires et sensibiliser les communautés " - Elisabeth, Technicienne en approvisionnement, ACF.

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" Les femmes, désireuses de faire carrière dans un domaine de compétence privilégié, doivent être accompagnées et encouragées, malgré les éventuelles traditions sexistes du secteur concerné " - Cyrille, Chauffeur, ECHO.

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" J'ai connu le sexisme normalisé dans la logistique, mais aussi dans le monde humanitaire. En tant que manager dans le secteur, j'ai pu sensibiliser mes équipes (majoritairement masculines) et soutenir certaines de mes collègues féminines" - Virginie, Coordinatrice du Cluster Logistique.

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En savoir plus sur l'initiative sur le genre dans la logistique iciet découvrez ce que fait l'équipe du groupe sectoriel "Logistique" dans le pays : .

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